遵守正確的運輸商並納入勞工薪酬保護對於任何地區的任何企業都至關重要。雖然指導方針可能會從一個地方改變到另一個地方並不令人意外，但可能有一點信息是，在附近的市場內偶爾會發生關於這兩個指導方針以及運輸商的大規模清洗。這就是佛羅里達州勞工薪酬保護正在進行的商業部門的情況，2017 年底出現了一些重大新聞和進展。
佛羅里達州的保護管制員將一家著名的運輸公司接管，認為他們的商店不足。對於保險運輸商來說，這顯然是一個巨大的問題，他們需要真正擁有支付合同的選擇權。那是安排的地方，所有的事情都考慮到了。
對於新人來說，接管基本上是一種公司破產。在企業界，這應該可以努力重建組織並遠離清算。目標是在不完全解體的情況下糾正組織的方向。
在這種特殊情況下，所指的運輸商是 Guarantee Insurance Co.，也稱為 GIC。該組織為全國大部分州的勞工提供支付保護，位於勞德代爾堡。
佛羅里達州保險辦公室指南、訪問網站或 OIR 證實該組織的資源不足以支付特殊承諾。最後一個選項數字計算出超過 1,000,000 美元的四分之一。
顯然，保護旨在保護組織免受風險，而不是給他們更多的風險。因此，對於管理佛羅里達州正在發生的事情的組織和企業家來說，這是一個可悲的新發展。勞動者的薪酬保障具體來說是一項緊迫的保障，也是一項業務前提，不是你需要厭惡的。
佛羅里達州指示非發展組織應在佛羅里達州獲得勞工薪酬保護，前提是他們至少有四名全職或兼職代表。在開發業務中，所有組織都應支付勞動者工資，而在農業業務中，前提條件是，至少有 6 名標準代表以及 12 名臨時代表超過 30 天的組織應有勞動者工資保護。
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John Rothschild 是 ACI Insurance Services 的所有者，該公司是佛羅里達州合理勞工支付超過 10 年保護的主要供應商。
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